Les femmes doivent développer leur marque au travail, mais pour l'homme cela s'appelle construire un capital politique ! L'un des principaux défis pour les femmes dans les grandes entreprises est d'atteindre une représentation égale dans les postes de direction. Des études ont montré que les femmes sont sous-représentées dans les postes de direction, tels que les PDG et les membres du conseil d'administration, et ce manque de représentation peut rendre plus difficile pour les femmes d'avancer dans leur carrière et de faire entendre leur voix dans les décisions importantes. De plus, les préjugés et les stéréotypes inconscients peuvent également augmenter le niveau de difficulté pour les femmes d'être prises au sérieux et d'avoir les mêmes opportunités que leurs homologues masculins. Pour relever ces défis, de nombreuses entreprises mettent en œuvre des initiatives de diversité et d'inclusion et proposent une formation sur les préjugés inconscients pour aider à promouvoir un environnement de travail plus équitable pour tous les employés. L'une des choses que j'entends souvent, c'est qu'on demande aux femmes de mieux se faire connaître au travail. J'ai été surprise de voir le nombre de mes clientes qui ont mentionné ce point lors de nos conversations. J'ai donc décidé de faire une petite expérience et de demander à tous les hommes que je connaissais si on leur avait déjà demandé de développer leur "Branding". La réponse a été un non catégorique, jamais. Lorsqu'on leur a demandé s'ils travaillaient sur leur capital politique, ils ont tous répondu oui, bien sûr. Dans l'ensemble, c'est la même chose, la différence réside dans le fait que beaucoup de femmes n'aiment pas faire de la politique, cela semble sale ou ne pas être authentique. Mais l'image de marque ou "branding" est plus un terme marketing acceptable. L'image de marque signifie de s'assurer que vous capitalisez sur ce que vous faites bien et que vous démontrez vous possédez our êtes en charge de votre carrière.
Facteurs clés de succès pour s'approprier sa carrière 1. Fixez-vous des objectifs de carrière clairs : Avoir une compréhension claire de ce que vous voulez accomplir dans votre carrière vous aidera à rester concentré et motivé. Fixez-vous des objectifs à court et à long terme et assurez-vous qu'ils sont spécifiques, mesurables et réalisables.
2. Réseautage : Construire un solide réseau professionnel peut ouvrir de nouvelles opportunités et vous aider à progresser dans votre carrière et vous faire comprendre votre valeur. Assistez à des événements de l'industrie, rejoignez des organisations professionnelles et connectez-vous avec des personnes de votre domaine. Beaucoup de cela peut être fait sur Zoom, j'ai personnellement développé des centaines de relations commerciales précieuses via des téléconférences et je n'ai jamais rencontré "en personne" ces amis professionnels et pourtant je sens ces liens très solides et ils sont des gens sur lesquelles je peux compter. 3. Restez à jour : Continuez à acquérir de nouvelles compétences qui augmenteront votre valeur sur le marché du travail. Suivez des cours, assistez à des ateliers ou poursuivez des études supplémentaires pour améliorer vos compétences et rester à jour dans votre domaine. 4. Prenez des initiatives : N'attendez pas que des opportunités se présentent à vous. Cherchez des moyens de contribuer à votre organisation et d'assumer de nouvelles responsabilités. Soyez proactif dans votre approche du travail et soyez prêt à relever de nouveaux défis. 5. Soyez stratégique : Soyez stratégique quand il s'agit de votre carrière. Considérez les implications à long terme de vos décisions et soyez conscient des opportunités et des risques qui se présentent à vous. Être stratégique peut en fait être une partie très amusante de vos activités professionnelles. Assurez-vous de définir des intentions lorsque vous faites des réunions ou que vous vous rendez à une activité de bureau. Ne laissez pas cela au hasard, prétendez seulement que c'était une coïncidence, mais pour vous, c'était une intention stratégique ! 6. Soyez ouvert aux commentaires : Recherchez des commentaires sur vos performances et utilisez-les pour vous améliorer. Soyez ouvert aux critiques constructives et soyez prêt à changer de direction si nécessaire. 7. Soyez résilient : Soyez prêt pour les revers et n'abandonnez pas facilement. Restez positif et continuez à travailler vers vos objectifs, même face à des obstacles.
Faire sa marque au travail Se démarquer au travail signifie créer une image positive de vous-même et de vos capacités professionnelles aux yeux de vos collègues, gestionnaires et pairs de l'industrie. Cela peut vous aider à vous démarquer, à renforcer votre crédibilité et à ouvrir de nouvelles opportunités d'avancement professionnel.
Voici quelques stratégies clés pour vous démarquer au travail : 1. Développer une proposition de valeur unique : Identifiez vos compétences, expériences et réalisations uniques qui vous distinguent des autres dans votre domaine. Communiquez-les efficacement aux autres et utilisez-les pour démontrer votre valeur à votre organisation. L'important est de ne pas livrer votre proposition de valeur comme une récitation ennuyeuse de votre titre et de votre description de poste. Unique est le mot clé ici, donc surprenez, frapper de plein fouet dans votre manière de vous positionner, puis expliquez. Par exemple, si vous êtes l'informaticien qui travaille dans les coulisses pour s'assurer que toutes les intégrations logicielles fonctionnent de manière efficace dans toute l'organisation, de faćon à intégrer toutes les données financières, je décrirais cela comme : Je suis la puissance invisible qui assure la livraison efficace des données les plus importantes de l'entreprise. Je dis souvent à mes clients de penser un instant qu'ils arrêteraient de travailler demain, que perd l'entreprise ? Quel est ce je ne sais quoi qui vous rend particulièrement important et unique. Parfois, c'est votre personnalité et votre efficacité. L'autre jour, une cliente experte en sinistre m'a dit que bien que plusieurs personnes fassent exactement le même travail qu'elle, tout le monde dans l'entreprise veut passer par elle pour bien faire les choses, professionnellement et rapidement, parce qu'elle fait arriver les choses. Ainsi, si vous rencontrez un ou une vice-président(e) et qu'il/elle vous demande qui vous êtes, vous répondez que vous êtes le centre nerveux pour tous ceux qui ont besoin que les choses soient faites efficacement. Je peux garantir que ce leader se souviendra de vous et posera une question de suivi. Et vlan! c'est un coup surprenant et vous le dites avec un sourire, parce qu'après tout, c'est vrai. 2. Encore une fois, réseau : Construisez un réseau professionnel solide en vous connectant avec des collègues, des gestionnaires, des experts de l'industrie et d'autres professionnels. Assistez à des événements de l'industrie, rejoignez des organisations professionnelles et participez à des opportunités de réseautage. 3. Soyez visible : Prenez l'initiative d'être visible au sein de votre organisation. Participez à des réunions, faites du bénévolat pour des projets et partagez vos idées et votre expertise. Résolvez les problèmes d'efficacité, même minimes, mais assurez-vous de partager le résultat en interne.
4. Soyez un leader d'opinion : partagez vos idées et vos connaissances sur les sujets et les tendances de l'industrie en écrivant des articles, en faisant des présentations ou en participant à des tables rondes.
5. Montrez vos résultats : Partagez vos réussites et réalisations avec vos collègues, managers et pairs de l'industrie. Démontrez la valeur que vous avez ajoutée à votre organisation et l'impact que vous avez eu sur les résultats de l'entreprise. 6. Maintenez une présence en ligne positive : Créez une présence en ligne professionnelle en mettant régulièrement à jour votre profil LinkedIn, en créant un portfolio en ligne et en participant à des communautés en ligne liées à votre domaine. 7. Soyez cohérent : Communiquez systématiquement votre marque personnelle dans toutes vos interactions et supports professionnels, y compris votre CV, vos profils de réseaux sociaux et vos cartes de visite. Et voilà! Sans vous salir les mains, vous aurez construit un capital politique. Profitez de votre carrière, cela peut être difficile à l'occasion, mais cela peut aussi être amusant et gratifiant.
Comments